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[判断题]

态度型培训法具体包括角色扮演法和拓展训练等。（)

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第1题

态度型培训法包括（）。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

态度型培训法包括（）。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．敏感性训练

E．模拟训练

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第2题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

改变态度的培训方法不包括（）

A.拓展训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第4题

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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第5题

哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练（)。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第6题

素质提高培训法包括（）。

A.模拟训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练法

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第7题

通过在改善关系小组“实验室”中公开表达感情，以提高参与者对自己行为和他人行为洞察力的培训方法是（）

A.敏感性训练

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.拓展训练

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第8题

第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法（)。

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练

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第9题

模拟式培训方法包括（）等方式。

A.案例分析

B.视听法

C.角色扮演法

D.行动学习法

E.讲授法培训

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第10题

角色扮演法不仅可以用于测评，而且可以用于培训。（)

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