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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

VTO的运作遵循的三个原则不包括()。

A.员工对学习不必负有责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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第1题
VTO三原则是()。

A.员工对学习负主要责任

B.培训师对学习负主要责任

C.在课堂上系统学习技能

D.在工作中而不是课堂上进行有效的学习

E.经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

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第2题
()能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

A.认知成果评估

B.技能成果评估

C.绩效成果评估

D.反应成果评估

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第3题
以下哪项不能体现佘继标老师对员工的关心:()

A.对食堂进行承包管理

B.对员工进行培训

C.支持员工继续学习

D.聘请多人

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第4题
()不是绩效辅导的作用。

A.加强了团队的合作性

B.为员工提供学习机会

C.与员工建立一对一的密切联系

D.营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围

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第5题
绩效辅导的作用包括()

A.帮助员工拓展目标并提供支持

B.适时给员工肯定或正面反馈

C.为员工寻找学习与发展的机会

D.对员工的不当行为进行批评

E.为惩罚员工寻找依据

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第6题
培训效果应该包括()。

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

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第7题
()需要签订《员工教育培训协议书》。

A.企业的内部培训

B.员工在外短期培训

C.学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的

D.拓展训练

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第8题
在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。

A.及时给员工进行绩效反馈

B.确保绩效考核制度符合法律要求

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

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第9题
员工消防安全培训工作以下那种做法正确()。

A.每周组织员工学习消防知识

B.每月组织员工学习消防知识

C.每周组织学习消防理论知识,每月开展一次器材实操培训,做好人员签到、照片、学习内容的存档

D.每年参加商场组织的消防安全培训

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