A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉
B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定
C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议
D.对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉
E.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议
A.对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉
B.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议
C.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定
D.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,只能委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉
A.向约谈对象说明谈话原因,指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题
B.约谈对象汇报有关情况,对有关问题进行解释和说明
C.约谈人的思想及工作汇报等
D.约谈人提出相关建议和要求,约谈对象表明态度
A.监察机关在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时,可以采取保全措施,冻结涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款
B.监察人员可以列席本级人民政府的有关会议
C.监察机关在检查、调查中必须听取被监察的部门和人员的陈述和申辩
D.有关单位和人员应当自收到监察决定或者监察建议之日起三十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报监察机关