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[多选题]
在约谈人进行谈话时，约谈的主要内容应包括（)。
A.向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题
B.约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明
C.约谈人的思想及工作汇报等
D.约谈人提出相关建议和要求，约谈对象表明态度
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B.约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明
C.约谈人的思想及工作汇报等
D.约谈人提出相关建议和要求，约谈对象表明态度
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更多“在约谈人进行谈话时，约谈的主要内容应包括()。”相关的问题
A.约谈函询，提醒谈话
B.提醒谈话，诫勉谈话
C.诫勉谈话，约谈函询
D.约谈函询，诫勉谈话
B.税务约谈的对象主要是企业法定代表人
C纳税人因特殊困难不能按时接受税务约谈的，可向税务机关说明情况，经批准后延期进行
D.纳税人可以委托具有执业资格的税务代理人进行税务约谈。税务代理人代表纳税人进行税务约谈时，应向税务机关提交纳税人委托代理合法证明
A纳税人拒绝主管地税机关约谈建议或不能在约定的期限内履行约谈承诺的
B 纳税人在约谈说明中拒不解释评估人员提出的问题，或对评估人员提出的问题未能说明清楚的
C 约谈后同意自查补税，或者选择以自查补税代替约谈说明，但未在约定的期限内自查补税且无正当理由的
D 疑点全部被排除，未发现新的疑点
A.账、证、物之间有不相符且有不真实之嫌的情况。
B.可先就某一个问题进行多次约谈，被约谈人应该会全力以赴来应对，那么对其他的问题多是无暇顾及。评估人员可再就另外一个问题进行约谈，如此反复，使得被约谈人不清楚哪里出了问题，更不清楚哪个问题该重点应付，从而不断地调整力量进行所谓的应对，其精力也将分散，这样他可能会处处被动，更容易暴露出其他问题。
C.约谈时可将企业的法人代表和会计及相关人员同时约到税务机关，先询问约谈直接操作人员，后约谈记账人员、决策人员，询问时让其他人在另外的房间等候，不让他们有单独接触的机会，防止串供。可利用他们惧怕怕对方禁不住询问，先承认违法事实的心理，各个击破。
D.对一些难以直接求证或线索不清晰的疑点问题，在约谈开始时可不做笔录，先与被约谈人拉拉家常，闲聊生产经营情况和经营的难处，拉近与被约谈人的距离，进行情感式交流，让其放松戒备。尽量多从被约谈人的叙述中捕捉一些有价值的东西。
A.他人
B.本人
C.单位
D.同事
