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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。

A．错误

B．正确

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更多“培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。”相关的问题

第1题

培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。

A.相关性

B.有效性

C.可行性

D.价值性

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第2题

职业技能培训机构培训能力负担的分析指标有（)。

A.职业培训机构的负担系数

B.教员任课负担程度统计

C.企业职工退学率

D.培训用房建筑面积负担系数

E.企业本期参加培训的人次数

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第3题

培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A．错误

B．正确

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第4题

关于培训计划论述错误的是（）

A.培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是培训计划中最重要的

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第5题

培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

A．错误

B．正确

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第6题

（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A.培训需求分析；

B.培训评估结果；

C.培训组织形式；

D.培训项目的流程。

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第7题

对培训机构进行评估的指标主要包括（）。

A.出勤率

B.培训率

C.使用率

D.变化率

E.合格率

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第8题

职业技能培训的普及分析指标有（)。

A.职业培训机构(学生)的发展速度指标和在职职工培训率

B.职业培训机构(学生)的发展速度指标和职业培训机构(学生)的增长速度指标

C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数

D.办学面和在职职工培训率

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第9题

培训在整个公共部门中具有（)的作用。

A.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性

B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一

C.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效

D.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段

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