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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A.培训需求分析;

B.培训评估结果;

C.培训组织形式;

D.培训项目的流程。

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第1题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A.错误

B.正确

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第2题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成:培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。

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第3题
()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

A.培训需求调查;

B.培训评估;

C.培训教材编辑;

D.培训流程管理。

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第4题
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()

A.培训需求分析

B.进行培训过程管理

C.培训评估

D.对培训系统进行修订

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第5题
目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。

A.培训需求调查;

B.培训效果评估;

C.培训学员管理;

D.培训流程管理。

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第6题
系统化的管理培训课程体系包括()

A.人力资源管理培训

B.岗位管理知识培训

C.现代管理技能培训

D.管理人员心智能力培训

E.理念能力培训

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第7题
()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

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第8题
培训项目的内容包括()。

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训系统设计

D.培训内容实施

E.培训组织管理

F.培训效果评估

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第9题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

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