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建筑机械操作人员的技能培训方式不包括（)。
A.取证培训
B.安全技术交底
C.技能比武
D.心理辅导
E.学术研究
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C.技能比武
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现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
A.安全考核
B.应急演练
C.定期教育培训
D.安全教育
E.生产技能培训
A.培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动
B.培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导
C.如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包
D.如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分
A.现场考问;技术问答;设备操作;事前事故分析会;事故预防和事故模拟演习;仿真培训;技术技能竞赛
B.现场考问;技术培训;技术演讲;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;安全思想教育;技术技能竞赛
C.现场考问;技术问答;技术讲课;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;仿真培训;技术技能竞赛
D.现场考问;技术问答;设备操作;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;安全纪律教育;技术技能竞赛
劳务培训计划的主要内容有()。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.系统性的常规管理知识和技能的培训
B.针对性的岗位管理知识培训。
C.现代管理技术的培训
D.心理素质、思维方式方面的培训
E.价值观念和管理理念方面的培训
