首页 > 建筑工程类考试> 机械员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对建筑机械操作人员的培训,采取的主要形式有()。

A.外部培训

B.内部培训

C.知识竞赛

D.技能竞赛

E.网络培训

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更多“针对建筑机械操作人员的培训,采取的主要形式有()。”相关的问题
第1题
针对机械设备人员的安全教育培训,可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种:()。

A.外部讲师做培训

B.内部专家进行专业培训

C.技能比赛

D.知识竞赛

E.网络学习

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第2题
建筑机械操作人员的技能培训方式不包括()。

A.取证培训

B.安全技术交底

C.技能比武

D.心理辅导

E.学术研究

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第3题
()是提高各级领导、管理人员、作业人员的安全素质、管理能力和技术水平的基础工作。

A.继续教育

B.安全教育

C.知识竞赛

D.技术培训

E.网络培训

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第4题
简述汽车维修企业中的班组的安全教育主要方法。()

A.现场考问;技术问答;设备操作;事前事故分析会;事故预防和事故模拟演习;仿真培训;技术技能竞赛

B.现场考问;技术培训;技术演讲;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;安全思想教育;技术技能竞赛

C.现场考问;技术问答;技术讲课;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;仿真培训;技术技能竞赛

D.现场考问;技术问答;设备操作;召开事故分析会;事故预防和事故模拟演习;安全纪律教育;技术技能竞赛

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第5题
员工培训开发管理规划包括()。

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

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第6题
现代培训按其性质分为五个层次,依次为()A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识

现代培训按其性质分为五个层次,依次为()

A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训

B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训

C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训

D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

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第7题
客房服务员的业务竞赛,属于()的一种形式。
客房服务员的业务竞赛,属于()的一种形式。

A.岗前培训

B.日常培训

C.专题培训

D.岗位见习

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第8题
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是()。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.心理培训

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第9题
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。

A.知识培训

B.技能培训

C.管理培训

D.观念培训

E.思维培训

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第10题
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有()。

A.情商培训

B.行政人事培训

C.案例分析

D.营销培训

E.质量管理培训

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