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第1题
岗位调查的目的是（）。A．为进行岗位分析提供资料 B．为改进工作岗位提供信息 C．为制定各种人事文件
岗位调查的目的是（）。
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
第2题
工作岗位调查的目的是（）。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
第3题
下面不属于工作岗位调查目的是（)。A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描
下面不属于工作岗位调查目的是()。
A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述
B．为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据
C．为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料
D．对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
第7题
工作岗位分析的内容包括（）。
A.界定岗位的工作范围和内容
B.界定岗位的工作时间和空间
C.明确岗位对员工的素质要求
D.明确工作对员工的素质要求
E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件
第10题
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。 A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现？
