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[主观题]

绩效管理的核心是()。

绩效管理的核心是()。

A.过程管理

B.绩效评估

C.政绩管理

D.行政效率

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第1题
政府绩效管理的核心环节是()。

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

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第2题
在绩效管理过程循环的四个阶段中,贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。
A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第3题
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有()。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第4题
关于绩效管理的说法,错误的是()。 A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考
关于绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

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第5题
绩效管理系统的核心环节是()。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第6题
绩效管理的基础是()。

A、绩效评估

B、绩效考核

C、岗位评价

D、工作分析

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第7题
企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程,包括绩效计划、()、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。
A、绩效目标

B、绩效考评

C、绩效辅导

D、绩效改进

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第8题
在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第9题
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是()。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是()。

A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估

B.绩效考核只是绩效管理中的一个环节

C.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程

D.有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑

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