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第4题
以()为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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A.业绩
B.绩效
C.贡献
D.年功
第6题
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素
关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
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A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
第7题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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A．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度
第8题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作态度D．工作
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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A．工作成就
B．工作绩效
C．工作态度
D．工作满意度
