首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（）。

A.宏观经济发展趋势对企业的影响

B.微观经济发展趋势

C.宏观经济发展趋势对本企业的影响

D.微观经济发展趋势对本企业的影响

E.宏观经济发展趋势对本工作岗位的影响

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第1题

企业是市场经济体制中重要的()。A.宏观经济主体B.微观经济主体C.宏观经济客休D.微观经济客体

企业是市场经济体制中重要的()。

A.宏观经济主体

B.微观经济主体

C.宏观经济客休

D.微观经济客体

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第2题

所谓的()是针对本企业（或行业)事故的基本情况和事故的发展趋势而建立起来的识别指标。A．时效B．适

所谓的()是针对本企业(或行业)事故的基本情况和事故的发展趋势而建立起来的识别指标。

A．时效

B．适宜

C．制度

D．规则

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第3题

影响企业在一定时期经营成果的主要因素不包括（）

A.关于环境特点及其发展趋势的假设

B.资源投入

C.组织的活动

D.组织的财务管理

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第4题

影响企业经营环境稳定性的因素有（）。

A.行来技术经济政策

B.政府经济政策

C.企业产品寿命周期阶段

D.企业人才技术状况

E.国同外技术发展趋势

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第5题

简述现代企业组织形态的发展趋势。

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第6题

企业进行行业分析主要是发现行业运行的内在经济规律，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业投资风险。（)

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第7题

以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

A.家庭理念以及生活的富有程度

B.科学技术的发展因素

C.地域因素

D.人口发展趋势因素

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第8题

根据“互联网＋金融发展趋势与影响”这讲，农业时代的特征是劳动力和土地的结合。()

根据“互联网+金融发展趋势与影响”这讲，农业时代的特征是劳动力和土地的结合。()

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第9题

环境分析的PEST模型是指从政治法律、经济、社会、文化和技术的角度,分析环境变化对本企业的影响的一种方法。（)

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