首页 > 财会类考试> 中级经济师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其实行高级电工的

工资等级。该单位对王某实行的薪酬类型是()工资制。

A.结构

B.谈判

C.岗位等级

D.技术等级

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第1题
下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。

A.结构工资制

B.谈判工资制

C.职能等级工资制

D.岗位等级工资制

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第2题
高级维修电工

维修电工高级

维修电工中级

维修电工职业中,二级对应的是()。

A、中级

B、技师

C、初级

D、高级

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第3题
维修电工高级

维修电工中级

维修电工职业中,二级对应的是()。

A、中级

B、技师

C、初级

D、高级

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第4题
工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为()。

A.技术等级

B.岗位工资

C.谈判工资制

D.职能等级

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第5题
相比较而言,最能体现工资多种功能的是()。

A.技术等级工等制

B.谈判工资制

C.结构工资制

D.岗位工资制

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第6题
从事高速公路客运、旅游客运和营运线路长度在800公里以上的客运车辆,其车辆类型等级应达到《营运客
车类型划分及等级评定》规定的()以上。

A.初级

B.中级

C.高级

D.特殊等级

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第7题
下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则()。

A.等级工资制

B.提成工资制

C.谈判工资制

D.岗位薪点工资制

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第8题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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第9题
取得高级电工证的人员就可以从事电工作业。此题为判断题(对,错)。
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