首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
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[多选题]

人员测评过程的主要衡量指标包括()

A.误差

B.信度

C.效度

D.常模

E.准确度

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第1题
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A.信度

B.效度

C.误差

D.常模

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第2题
衡量一个测验质量的指标主要包括()。

A.信度

B.效度

C.难度

D.离散程度

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第3题
测验的质量指标主要包括()。

A.信度

B.难度

C.效度

D.准确度

E.区分度

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第4题
测验的主要指标有信度指标、效度指标、()。

A.标准化

B.常模

C.难度指标

D.区分度指标

E.测量的公平性

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第5题
测量工具的主要测量指标有()、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

A.随机指标

B.可靠性指标

C.信度指标

D.效度指标

E.准确性指标

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第6题
标准化心理测验的基本特征包括

A.常模

B.信度

C.效度

D.基准差

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第7题
测试的()是衡量测试有效性的指标。

A.信度

B.重测稳定度

C.效度

D.效标

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第8题
下列哪项不是标准化心理测验的基本特征A.常模B.信度C.效度D.大样本E.误差
下列哪项不是标准化心理测验的基本特征

A.常模

B.信度

C.效度

D.大样本

E.误差

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第9题
下列哪项指标反映评定量表的一致性水平()。

A、信度

B、效度

C、灵敏度

D、准确度

E、相似度

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