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[单选题]
对聘任制公务员,下列表述错误的是:
A.不能担任涉及国家秘密的职位
B.实行协议工资制
C.聘任合同期限为一年至三年
D.因聘任合同纠纷可向法院起诉所在机关
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A.不能担任涉及国家秘密的职位
B.实行协议工资制
C.聘任合同期限为一年至三年
D.因聘任合同纠纷可向法院起诉所在机关
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定书面的聘任合同
C.根据机关工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B. 该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C. 对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
D. 如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C.对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.1-21-3
B.36
C.53
D.1-51-6