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第6题
不同的人由于社会环境、思想观念、利益需要、人生经历和性格特征等方面的差异,会形成不同的信念,这体现了信念的()。
不同的人由于社会环境、思想观念、利益需要、人生经历和性格特征等方面的差异,会形成不同的信念,这体现了信念的（)。
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A.多样性
B.层次性
C.执着性
D.超越性
第7题
一个管理者能够有效地管理下属的人员数目称为（)。A．管理幅度B．管理层次C．集权D．分权
一个管理者能够有效地管理下属的人员数目称为()。
A．管理幅度
B．管理层次
C．集权
D．分权
第8题
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（)。A．人际技能和概念技能B．概念技
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是()。
A．人际技能和概念技能
B．概念技能和技术技能
C．控制技能和人际技能
D．人际技能和技术技能
第9题
一家管理咨询公司为不同的客户举办人力资源管理讲座。每次讲座的内容基本上是一样的，但讲座的听课者，有时是中级管理者，有时是低级管理者。该咨询公司认为，不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的，对听完讲座后随机抽取的不同层次管理者的满意度评分如下（评分标准从1——10，10代表非常满意）：
（1）请计算方差分析表中的F值。
（2）请用 = 0.05的显著性水平进行方差分析。
第10题
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（）。A．正比关系B．反比关系C．不可比D．对比
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（）。
A．正比关系
B．反比关系
C．不可比
D．对比关系
