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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。

A.心理知识

B.咨询辅导技巧

C.自我管理技巧

D.情绪管理

E.信任关系

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第1题
在EAP操作的()阶段,会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

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第2题
员工救助计划的操作流程实施包括()。

A.问题诊断阶段

B.方案设计阶段

C.宣传推广阶段

D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

E.项目评估和结果反馈阶段

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第3题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于()。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第4题
在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。

A.加大推广力度

B.目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系

C.针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解

D.对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知

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第5题
在EAP操作的()阶段,应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

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第6题
员工培训管理流程的最后一个流程是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第7题
员工培训管理流程的最后一个流程是()

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第8题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A.技
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

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第9题
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。

A.管理者层面

B.一般员工层面

C.管理者培训层面

D.员工培训层面

E.自我心理层面

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