题目内容
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[单选题]
霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于()。
A.企业的管理与劳动纪律
B.企业的薪酬水平与奖励制度
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
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A.企业的管理与劳动纪律
B.企业的薪酬水平与奖励制度
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
霍桑试验表明,生产效率的提高和降低,主要取决于职工的()。
A.“士气”
B.“精神”
C.“状态”
D.“情绪”
群体行为学派最早的研究活动开始于()。
A.铁锹实验
B.霍桑实验
C.搬铁块实验
D.切削金属实验
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了
A.人的从众心理
B.人是“经济人”
C.人是“社会人”
D.人具有二重性
E.人是“自然人”
A.创建了最早的工作绩效评价体系
B.设计了最有效的标准工作方式
C.提出了人力资本理论
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E.导致“以人为导向”的管理思想出现