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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于()。

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

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第1题
霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

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第2题
霍桑试验表明,生产效率的提高和降低,主要取决于职工的()。A.“士气”B.“精神”C.

霍桑试验表明,生产效率的提高和降低,主要取决于职工的()。

A.“士气”

B.“精神”

C.“状态”

D.“情绪”

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第3题
霍桑实验证明,明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第4题
霍桑实验发现,组织中既有正式组织,也有非正式组织。()

霍桑实验发现,组织中既有正式组织,也有非正式组织。()

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第5题
通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。

A.社会环境

B.心理方面

C.领导

D.家庭

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第6题
群体行为学派最早的研究活动开始于()。A.铁锹实验B.霍桑实验C.搬铁块实验D.切削金属实验

群体行为学派最早的研究活动开始于()。

A.铁锹实验

B.霍桑实验

C.搬铁块实验

D.切削金属实验

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第7题
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”

著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

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第8题
电力产业的劳动生产和线损指标来衡量()。

A.规模结构效率

B.X非效率

C.资源配置效率

D.生产效率

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第9题
霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。()

霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。()

参考答案:错误

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第10题
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的是()。

A.创建了最早的工作绩效评价体系

B.设计了最有效的标准工作方式

C.提出了人力资本理论

D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

E.导致“以人为导向”的管理思想出现

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第11题
“霍桑实验”是在泰勒指导下进行的。()
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