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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考评的基准有：（)

A.管理者的个人品质特征

B.可考核的目标

C.管理的基本原理和原则

D.考评者的个人意愿

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第1题

采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是()。

A.工作日志

B.员工在工作中特别好和特别差的行为

C.对员工个人品质的判断

D.综合评语

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第2题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第3题

产品返修率属于（）的绩效考评指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第4题

以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。

A.记忆能力

B.人际关系

C.逻辑思考

D.医术水平

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第5题

品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

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第6题

一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.实际产出结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

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第7题

以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人，这是（)的绩效考评。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

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第8题

在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

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第9题

“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）

A.行为性

B.特征性

C.结果性

D.品质性

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第10题

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（)

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()

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第11题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。 A．行为观察法 B．以结果为导向的考评

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

A．行为观察法

B．以结果为导向的考评方法

C．以关键事件为导向的考评方法

D．以行为或品质特征为导向的考评方法

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