首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)

A.行为性

B.特征性

C.结果性

D.品质性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(201…”相关的问题
第1题
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

点击查看答案
第2题
考评的效标可分为()。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和
考评的效标可分为()。

A.实用性效标、行为性效标和结果性效标

B.特征性效标、适用性效标和结果性效标

C.特征性效标、实用性效标和适用性效标

D.行为性效标、特征性效标和结果性效标

点击查看答案
第3题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括()o

A.卓越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

点击查看答案
第4题
根据内容的不同,效标可以分为()。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

E.品质性效标

点击查看答案
第5题
考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
考评的效标的类型有()。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.态度性效标

E.能力性效标

点击查看答案
第6题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A.行为性

B.结果性

C.特征性

D.综合性

点击查看答案
第7题
效果主导型的绩效考评功,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主。()
点击查看答案
第8题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)

A.行为

B.结果

C.特征

D.综合

点击查看答案
第9题
简述绩效考评的效标及考评方法种类。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改