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[主观题]

童工是指未满14周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

A.错误

B.正确

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第1题
关于侵犯人身权利罪的论述,下列哪一选项是错误的?

A.强行与卖淫幼女发生性关系,事后给幼女500元的,构成强奸罪

B.使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的,构成强迫劳动罪

C.雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的,构成雇用童工从事危重劳动罪

D.收留流浪儿童后,因儿童不听话将其出卖的,构成拐卖儿童罪

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第2题
非法招用未满()周岁的未成年人,或者招用已满()周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、十四、十四

B、十四、十六

C、十六、十六

D、十六、十八

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第3题
根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

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第4题
关于侵犯人身权利罪的论述,下列哪一选项是错误的? A. 强行与卖淫幼女发生性关系,事后给幼女500
关于侵犯人身权利罪的论述,下列哪一选项是错误的?

A. 强行与卖淫幼女发生性关系,事后给幼女500元的,构成强奸罪

B. 使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的,构成强迫劳动罪

C. 雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的,构成雇用童工从事危重劳动罪

D. 收留流浪儿童后,因儿童不听话将其出卖的,构成拐卖儿童罪

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第5题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、一周岁

B、两周岁

C、三周岁

D、四周岁

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第6题
下列()不属于就业三要素。

A、就业者必须符合法定劳动年龄16周岁

B、就业者所从事的是某种合法的经济活动

C、就业者从事社会劳动的目的是获得相应的经济收入

D、就业者必须符合法定劳动年龄18周岁

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第7题
用人单位不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第8题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(《中华人民共和国劳动法》)

A.一周岁

B.两周岁

C.三周岁

D.四周岁

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第9题
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。 A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

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