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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.特殊资本性

D.内耗性

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第1题

当我们跟爷爷奶奶沟通时，总是感觉有代沟，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.生成过程的时代性

B.特殊资本性

C.持续性

D.可控性

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第2题

对“不要让孩子输在起跑线上”这种说法，你怎么看？

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第3题

企业应采取措施留住人才，避免人才流失给企业造成损失，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第4题

人力资源具有以下特性（）

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和再生性

E.依存性和可替代性

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第5题

自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第6题

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理

的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。

A.人本性

B.双赢性与互惠性

C.战略性与全面性

D.合法性

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第7题

按照格塞尔的成熟学说，“不让一个孩子输在起跑线上”的说法是完全正确的。（)

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第8题

所有的大学生在同样的教室、同样的老师、同样的教育资源下，毕业后的他们的生活也不一样，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.能动性

B.可控性

C.再生性

D.活动性

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第9题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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