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[单选题]

当我们跟爷爷奶奶沟通时,总是感觉有代沟,这体现了人力资源的什么特点()。

A.生成过程的时代性

B.特殊资本性

C.持续性

D.可控性

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第1题
“不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.特殊资本性

D.内耗性

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第2题
自然资源开发一两次就会被消耗完,而人力资源可以开发无数次,这体现了人力资源的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第3题
企业应采取措施留住人才,避免人才流失给企业造成损失,这体现了人力资源的什么特点()。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第4题
人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源()特点。

A.再生性

B.资本性

C.时效性

D.可控性

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第5题
人力资源具有以下特性()

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和再生性

E.依存性和可替代性

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第6题
下列选项中属于人力资源特征的有()

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.闲置过程的消耗性

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第7题
所有的大学生在同样的教室、同样的老师、同样的教育资源下,毕业后的他们的生活也不一样,这体现了人力资源的什么特点()。

A.能动性

B.可控性

C.再生性

D.活动性

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第8题
人力资源的资源特点包括:()。

A.智能性

B.个体差异性

C.时效性

D.再生性和资本性等

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第9题
什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产()

A.时效性

B.价值性

C.资本性

D.稀缺性

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