A.全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义:即评价制度和奖惩制度。
B.预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制,推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。
C.预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象,以预算目标为考评标准,以预算完成情况为考评核心,通过比较预算的实际完成情况与预算目标,确定差异并查明差异产生的原因,
D.预算考评机制设计要点:以项目支出为评价重点,关注部门预算的产出与结果,构建合理的预算绩效评价体系
E.具体地讲,预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。
A.预算编制依据的内容和方法
B.预算编制形式
C.预算项目是否直接反映经济效益
D.预算收支平衡状况
A、上一年预算执行情况是否符合本级人民代表大会预算决议的要求
B、预算安排是否符合本法的规定
C、预算安排是否贯彻国民经济和社会发展的方针政策,收支政策是否切实可行
D、重点支出和重大投资项目的预算安排是否适当
E、预算的编制是否完整,是否符合本法第四十六条的规定
F、对下级政府的转移性支出预算是否规范、适当
G、预算安排举借的债务是否合法、合理,是否有偿还计划和稳定的偿还资金来源
H、与预算有关重要事项的说明是否清晰