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[主观题]

美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。A.A理论-B理论B.E理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论

美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。

A.A理论-B理论

B.E理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

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第1题
到了20世纪50年代后期,美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了()

A.目标设置理论

B.X-Y理论

C.余力理论

D.“学习型组织”理论

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第2题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论B.人本理论C.动态理
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

A.X理论与Y理论

B.人本理论

C.动态理论

D.科学管理理论

E.行政组织理论

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第3题
麦格雷戈提出的()是对“经济人”假设的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”
麦格雷戈提出的()是对“经济人”假设的概括。

A.“X理论”

B.“Y理论”

C.“超Y理论”

D.“Z理论”

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第4题
麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

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第6题
根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第7题
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:()。

A.能够自我激励

B.总想回避责任

C.能够自我管理

D.不喜欢工作

E.需要启发内因

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第8题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

B、X理论认为人时懒惰的

C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制

D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的

E、Y理论认为人时喜欢工作的

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第9题
麦格雷戈认为:()的前景非常美好,有助于人类实现“美好社会”。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.X理论

D.Y理论

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