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第2题
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
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A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
第4题
较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。 A.上级考评？B.同级考评？C.下
较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。
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A.上级考评？
B.同级考评？
C.下级考评？
D.外部人员考评
第6题
一般而言，() ，较为客观。（A) 上级考评 （B) 同级考评（C) 下级考评 （D) 自我考评
一般而言，（） ，较为客观。
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(A) 上级考评
(B) 同级考评
(C) 下级考评
(D) 自我考评
第9题
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？()A.自我考评B.他人考评C.个人考评D.群体考
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？()
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A.自我考评
B.他人考评
C.个人考评
D.群体考评
E.同级考试
F.下级考评
