首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动法基本原则的特点不包括()。A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性

劳动法基本原则的特点不包括()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.合理性

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第1题
劳动法基本原则的特点不包括()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.合理性

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第2题
劳动法的基本原则的特点不包括()。A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理
劳动法的基本原则的特点不包括()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.合理性

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第3题
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

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第4题
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)A.指导性B.权威性C.稳定性D.唯一性
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

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第5题
关于劳动法的基本原则的说法正确的是()。

A.具有指导性、纲领性的法律规范

B.其权威性高于劳动法的具体规定

C.其稳定性低于劳动法的具体规定

D.其权威性低于劳动法的具体规定

E.其稳定性高于劳动法的具体规定

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第6题
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是()。

A.具有指导性、纲领性的法律规范

B.其权威性高于劳动法的具体规定

C.其稳定性低于劳动法的具体规定

D.其权威性低于劳动法的具体规定

E.其稳定性高于劳动法的具体规定

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第7题
劳动法的基本原则特点:指导性、纲领性的法律规范;反映所调整的劳动关系的特殊性;有着高度的稳定性;基本原则有高度的权威性。()
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第8题
劳动法基本原则的特点是()。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度的稳定性

E.高度的权威性

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第9题
劳动法的基本原则特点是()。

A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

B.不同的法律部门有着不同的基本原则

C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性

D.基本原则具有高度的权威性

E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

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