首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是管理者激励下属,影响和改变别人的态度和行为,实现()的基本途径。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是管理者激励下属,影响和改变别人的态度和行为,实现()的…”相关的问题
第1题
下面哪些属于管理者的行为()?

A.招聘、选拔、录用、开发、使用人才

B.改变下属态度、调动积极性

C.塑造高效团队、准确绩效评价

D.解决个人、群体及群体间矛盾冲突

点击查看答案
第2题
下列属于权力性影响力特点的是A.对下属的影响具有强迫性B.影响力持久,可起到潜移默化的
下列属于权力性影响力特点的是

A.对下属的影响具有强迫性

B.影响力持久,可起到潜移默化的作用

C.比较稳定,不随地位而变化

D.下属信服、尊敬,激励作用大

E.对下属态度和行为的影响起主导作用

点击查看答案
第3题
下列属于权力性影响力的特点的是()。A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久,可起潜移默化的作
下列属于权力性影响力的特点的是()。

A、对下属的影响具有强迫性

B、影响力持久,可起潜移默化的作用

C、比较稳定,不随地位而变化

D、下属信服、尊敬,激励作用大

E、对下属态度和行为的影响起主导作用

点击查看答案
第4题
下列属于权力性影响力的特点是A.对下属的影响具有强迫性B.影响力持久,可起潜移默化的作
下列属于权力性影响力的特点是

A.对下属的影响具有强迫性

B.影响力持久,可起潜移默化的作用

C.比较稳定,不随地位而变化

D.下属信服、尊敬,激励作用大

E.对下属态度和行为的影响起主导作用

点击查看答案
第5题
满足权力需要的行为可以是()

A.比竞争者更出色

B.影响他人并改变他们的态度和行为

C.对资源进行控制

D.占据一个高于别人的权威性的位置

E.拥有舒适的轿车

点击查看答案
第6题
满足权利需要的行为可以是()。

A.影响他人并改变他们的态度和行为

B.控制他人和活动

C.占据一个高于别人的权威性的位置

D.对资源进行控制

E.战胜对手或敌人

点击查看答案
第7题
属于非权力影响力特点的是A、影响力持久,靠奖励等条件起作用B、比较稳定,但激励作用有限C、对下属的
属于非权力影响力特点的是

A、影响力持久,靠奖励等条件起作用

B、比较稳定,但激励作用有限

C、对下属的态度和行为影响起主导作用

D、下属不可抗拒,激励作用大

E、不太稳定,可起潜移默化作用

点击查看答案
第8题
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不
同小组之间关系的能力。()

点击查看答案
第9题
属于非权力影响力的特点是()A、比较稳定,但激励作用有限B、下属不可抗拒,激励作用大C、对下属的
属于非权力影响力的特点是()

A、比较稳定,但激励作用有限

B、下属不可抗拒,激励作用大

C、对下属的态度和行为影响起主导作用

D、影响力持久,靠奖励等条件起作用

E、不太稳定,可起潜移默化作用

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改