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题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。

A.国家机关

B.人民团体

C.企业单位

D.事业单位

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第1题
《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第2题
江苏省女职工劳动保护特别规定

《河南省女职工劳动保护特别规定》共有()条。

A、12

B、16

C、22

D、28

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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受()天产假。

A.15

B.30

C.42

D.98

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第4题
《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第7题
伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为侵犯的客体只是国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的信誉。（)
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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第9题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

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