题目内容
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[主观题]
某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。
A.期望理论
B.公平理论
C.需要层次理论
D.强化理论
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A.期望理论
B.公平理论
C.需要层次理论
D.强化理论
A.期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论
A. 有的年轻人很勤奋敬业
B. 所有的年轻人都很勤奋敬业
C. 科长并不勤奋敬业但很诚实
D. 科长很勤奋敬业又很诚实
A.毛泽东
B.周恩来
C.朱德
D.李大钊
A、许多年轻人沉迷于智能手机中的游戏
B、许多年轻人长期加班,睡眠远远不足
C、年轻人不坚持运动易引发亚健康问题
D、当代年轻人营养过于丰富,体型偏胖
A.小王的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
B.只有对工作投入100%的努力,才能取得好的工作成绩,单纯关心下属没有用
C.小王的领导方式存在问题,单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高
D.不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利
A.A.2200
B.B.2800
C.C.3100
D.D.3360