首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[多选题]

内部招募的优点不包括()。

A.费用高

B.可能造成矛盾

C.来源广

D.激励性强

E.适应较快

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第1题
下列各项属于内部招募的优点的是()。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励性强
下列各项属于内部招募的优点的是()。

A.费用高

B.可能造成矛盾

C.来源广

D.激励性强

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第2题
()不是内部招募法优点。 A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高
()不是内部招募法优点。

A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

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第3题
下列不属于内部招募优点的是()。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
下列不属于内部招募优点的是()。

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

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第4题
相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。

A.招聘成本低

B.树立组织形象

C.选择准确性高,进入角色快

D.决策风险小,激励内部员工

E.来源广,有利于招到高质量人员

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第5题
校园招聘的优点是()。A.学生的可塑性强B.激励性强C.适应快D.选拔准确性高
校园招聘的优点是()。

A.学生的可塑性强

B.激励性强

C.适应快

D.选拔准确性高

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第6题
内部招募的优点是因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾,产生不利影响;容易抑制创新。()
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第7题
由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点,往往在企业中被经常采用,而下面哪个方法不能采用。()

A.推荐法

B.选举法

C.布告法

D.档案法

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第8题
内部招募的主要来源不包括()。
内部招募的主要来源不包括()。

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第9题
以下关于物流信息特点的说法中,不正确的是()。

A.信息量大、分布广

B.动态性强,实时性高,时效性强

C.信息种类多,来源多样化

D.信息标准化程度较低

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