首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

校园招聘的优点是（)。A．学生的可塑性强B．激励性强C．适应快D．选拔准确性高

校园招聘的优点是()。

A．学生的可塑性强

B．激励性强

C．适应快

D．选拔准确性高

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第1题

下列不属于内部招募优点的是()。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高

下列不属于内部招募优点的是（）。

A．准确性高

B．适应较快

C．激励性强

D．费用较高

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第2题

()不是内部招募法优点。 A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高

（）不是内部招募法优点。

A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

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第3题

由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

A.推荐法

B.选举法

C.布告法

D.档案法

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第4题

抽样调查最主要的优点是()。A．准确性高B．经济性C．时效性强D．适

抽样调查最主要的优点是()。

A．准确性高

B．经济性

C．时效性强

D．适应面广

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第5题

校园招聘的主要特点是（)。

A.高素质人才较集中，手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

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第6题

相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

A.招聘成本低

B.树立组织形象

C.选择准确性高，进入角色快

D.决策风险小，激励内部员工

E.来源广，有利于招到高质量人员

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第7题

内部招募的优点不包括()。

A.费用高

B.可能造成矛盾

C.来源广

D.激励性强

E.适应较快

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第8题

下列不属于校园招聘的优点的是（）。

A.针对性强

B.节约成本

C.选择面广

D.选择层次是立体的

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第9题

下列各项属于内部招募的优点的是()。A．费用高B．可能造成矛盾C．来源广D．激励性强

下列各项属于内部招募的优点的是()。

A．费用高

B．可能造成矛盾

C．来源广

D．激励性强

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