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[主观题]

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容

适用范围。()

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第1题
下列属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第2题
不属于劳动争议的范围的是()

A、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D、因建设工程合同发生的争议

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第3题
劳动争议按争议的标的划分为()

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.利益争议

D.劳动报酬争议

E.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

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第4题
《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生
《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

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第5题
根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权利的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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第6题
以下不属于劳动争议的有()。

A.因确定劳动关系发生的争议

B.因用人单位未申请人缴纳住房公积金发生的争议

C.因股份分红产生的争议

D.因休息休假产生的争议

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第7题
下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

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第8题
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.经济合同中的欠款

D.涉及有关违约金给付数额的纠纷

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第9题
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议,仲裁裁决是一裁终局。()
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