下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.经济合同中的欠款
D.涉及有关违约金给付数额的纠纷
A.3
B.6
C.9
D.12
A.解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁
B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉
D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,只要李某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉
A.解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁
B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,只要李某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉
A.6
B.10
C.12
D.14
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议