题目内容
（请给出正确答案）
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
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A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.经济合同中的欠款
D.涉及有关违约金给付数额的纠纷
A.3
B.6
C.9
D.12
A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
A.6
B.10
C.12
D.14
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
