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[主观题]

在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取()的领导方式。

在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取()的领导方式。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.高授权型领导方式

D.高分权型领导方式

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第1题
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用 的方式比较有效
A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

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第2题
根据权变理论,在环境较差的情况,采用()的方式比较有效。

A.高LPC型

B.专权型

C.低LPC型

D.民主型

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第3题
在人际关系方面,园领导能尊重教职工,对教职工给予充分的信任,尽力满足教职工的各种正当需要,这种园长的领导方式是()

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第4题
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用______LPC领导方式比较有效,在环境中等情况下,采用______LPC
领导方式比较有效。
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第5题
豪斯提出的领导方式是()。

A.指导型领导方式

B.支持型领导方式

C.参与型领导方式

D.成就取向型领导方式

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第6题
幼儿园领导方式的四种类型:即()A专制型领导方式;B民主参与型领导方式;C放任型领导方式;D权变
幼儿园领导方式的四种类型:即()

A专制型领导方式;

B民主参与型领导方式;

C放任型领导方式;

D权变型领导方式

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第7题
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。

A.命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持

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第8题
高工作低关系,适用于较不成熟的情况,领导者以双向沟通的方式,相互交流信息,相互支持。这种领导方式是()。

A.说服型

B.授权型

C.参与型

D.命令型

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第9题
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式,LPC分数低的领导者趋向于()的领导方式。

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