A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫蒡动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C.未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D.拖欠工资和不为劳动者缴纳社会保险费
E.劳动者心理受到伤害
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以随时通知解除劳动合同
D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿
A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者与用人单位协商一致的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件