题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当用人单位有()等情形之一时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C.未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D.拖欠工资和不为劳动者缴纳社会保险费
E.劳动者心理受到伤害
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C.未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D.拖欠工资和不为劳动者缴纳社会保险费
E.劳动者心理受到伤害
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当用人单位有（)等情形之一时，劳动者可以立即解除劳动合同，无…”相关的问题
A.胁迫
B.强迫
C.逼追
A．错误
B．正确
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫蒡动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.可以立即解除不需
B.可以立即解除需要
C.不可以立即解除也不需
D.不可以立即解除需要
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位濒临破产
D.未及时足额支付劳动报酬的
E.用人单位违章指挥带来人身安全危险
