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[主观题]

企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。

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第1题
学员培训纪律规定主要解决()问题。

A.培训纪律过于严格;

B.培训纪律要求不规范;

C.培训请假的审批主体不明确;

D.违反培训纪律的处罚措施不明确。

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第2题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。

A.错误

B.正确

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第3题
企业应按规定规范建立健全安全宣传教育培训考评档案,详细、准确记录培训考评情况,对____进行评审,改进提高培训质量。

A、培训效果

B、培训成绩

C、培训纪律

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第4题
企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

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第5题
企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。

A.增加业务活动;

B.开展实操培训;

C.严格培训纪律;

D.培训学分管理。

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第6题
培训动员的意义在于()

A.告知有关培训的详细情况

B.调动学员强烈的动机和学习积极性

C.做好培训资源的准备

D.了解特殊要求

E.强调培训纪律

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第7题
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

A.教学纪律

B.教学内容的补充与调整

C.确定学员名单

D.讲课费调整

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第8题
目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。

A.培训需求调查;

B.培训效果评估;

C.培训学员管理;

D.培训流程管理。

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第9题
控制培训质量的16个控制环节中,培训评估要做的工作包括()。

A.组织学员填写办班水平评估问卷,并整理分析评估报告

B.请培训师填写意见反馈表,了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议

C.召开学员座谈会,分析培训效果

D.分析学员培训前后技能对比数据,审视需求分析及课程设计的科学性及合理性

E.培训成本分析,看投入产出是否合理

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