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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年度培训规划要（)。

A.以绩效目标的实现和职工的成长发展为中心

B.以绩效目标的管理和不断开发职工的潜能为中心

C.以企业内部服务质量和不断开发职工的潜能为中心

D.以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心

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第1题

企业需求分析年度规划的一个中心是（)。

A.以培训职工为中心

B.管理和职工选拔为中心

C.以绩效和职工的成长发展为中心

D.利润和职工的成长为发展中心

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第2题

给企业中高层管理者做培训要坚持一个中心两个基本点，两个基本点是（)。

A.企业内部服务质量和不断创造性发现问题

B.以目标绩效管理和不断创造性地解决问题

C.以目标绩效管理和不断创造性地分析问题

D.企业内部服务质量和不断创造性地解决问题

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第3题

培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。

A.教材的实用性和系统性；

B.培训目标的实现；

C.内容不断推陈出新；

D.简洁求精，通俗易懂。

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第4题

（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第5题

高绩效管理系统的核心是（）

A.以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

B.以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

C.以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

D.以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

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第6题

人本管理的核心思想是()。

A、以绩效为中心

B、以需要为中心

C、以人为中心

D、以目标为中心

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第7题

目标设置理论主要探讨的是（)。

A.目标的可行性

B.目标的具体性

C.目标的挑战性

D.绩效反馈对绩效的影响

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第8题

()是指以保险为商品，以市场为中心，以满足被保险人需要为目的，实现保险企业目标的一系列整体活动。

A、保险经营

B、保险推销

C、保险营销

D、保险管理

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第9题

绩效管理中（）贯穿整个过程。

A.绩效目标的设定

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效结果运用

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