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[判断题]

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,无论时间长短,均应及时履行工作负责人变更手续,并在工作票备注栏内做好相关记录。()

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第1题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过(),必须办理工作负责人变更手续。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.24小时

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第2题
若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由工作许可人及时变更工作负责人。()

若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由工作许可人及时变更工作负责人。()

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第3题
工作监护制度规定,若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()

A.原、现工作负责人做好必要的交接

B. 履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人

C. 由原工作票签发人变更工作负责人

D. 由有权签发工作票的人变更工作负责人

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第4题
若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由()变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员。

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.工作许可人

D.原专责监护人

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第5题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班人员。()
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第6题
在原工作票的停电范围内若扩大工作任务,必须由工作负责人通过工作许可人,并在工作票上增填工作项目。若须变更或增设安全措施者,必须()。

A、通过工作许可人

B、通过工作负责人

C、填用新的工作票,并重新履行工作许可手续

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第7题
工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。两工作负责人应做好必要的交接。()
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第8题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

A、带电部位

B、工作任务

C、工作现场

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第9题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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第10题
若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知()。

A.全体被监护人员

B.工作许可人

C.值班负责人

D.工作票签发人

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