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[主观题]

劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履

劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

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第1题
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准,在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准,在“去向板”上填写去向。

A.劳务作业人员

B.项目部管理人员

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

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第2题
劳务作业人员的考勤主要由()。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负
劳务作业人员的考勤主要由()。

A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责,不需监管

D.项目部劳务员负责,不需监管

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第3题
有关劳务分包的规定中正确的有()

A.劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工

B.劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

C.承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

D.承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

E.承包人雇佣的劳务作业人员应加入到承包人的施工班组统一管理

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第4题
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。A.3日B
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。

A.3日

B.5日

C.7日

D.14日

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第5题
劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。

A.分包合同履约情况

B.劳务工作量

C.劳务费结算

D.农民工工资发放

E.工程质量

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第6题
劳务分包作业的施工方案、作业指导书(含安全技术措施) 等技术文件必须由()负责编制。

A.施工承包商

B.劳务分包商

C.施工项目部

D.业主项目部

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第7题
()负责审批施工项目部报送的工程项目分包计划及分包申请,严格控制工程项目的分包范围。

A、业主项目部

B、施工总承包单位

C、施工项目部

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第8题
签订劳动合同的主体是()。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务
签订劳动合同的主体是()。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

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第9题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不予分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案,2017二级建造师工程法规考试答案(5月20)

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