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[判断题]

《员工年度综合考核办法》规定，干部员工年度考核等级为“基本称职”及以上的，方可参加市局（公司)年度先进个人评选活动。（)

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更多“《员工年度综合考核办法》规定，干部员工年度考核等级为“基本称…”相关的问题

第1题

《员工年度综合考核办法》规定，符合离岗退养条件的干部员工，在年度考核中被评定为基本称职或不称职的，予以离岗退养。（)

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第2题

《员工年度综合考核办法》规定，考核结果可作为人员（岗位)退出依据。（)

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第3题

《员工年度综合考核办法》规定，考核周期为1月1日至12月31日。（)

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第4题

税务干部参加业务能力测试，上年度考核结果必须为()以上等次。

A称职

B优秀

C合格

D基本称职

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第5题

年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

A.不称职；基本称职

B.基本称职；不称职

C.称职；基本称职

D.不称职；称职

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第6题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第7题

公务员未完成培训学分的，当年年度考核不能评为()等次，次年不能晋升职务。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第8题

年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。

A.80%；60%

B.80%；50%

C.80%；40%

D.60%；40%

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第9题

员工教育培训及考核档案包括（)

A.质量教育培训及考核管理制度

B.年度培训计划表

C.年度培训管理台帐

D.培训通知、培训签到表、培训内容、培训情况记录、培训照片、培训考试试题及答案、单次考核汇总表

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