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[判断题]
岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()
查看答案
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A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责
划分岗类、岗群、岗系的依据是()
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
划分岗类、岗群、岗系的依据是()
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是()
A.职级
B.职业
C.职务
D.职等
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.薪酬管理
D.岗位分析