如果结果不匹配，请 
更多“公共部门人力资源管理服务外包模式有()。”相关的问题
第3题
下列说法属于综合外包的是（）
A.把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包，我们只对活动结果进行检验和考核
B.有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施
C.将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的，按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包
D.企业在进行人力资源管理活动时，可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用，充分发挥各种外包的“整合——协同”作用
第4题
近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第8题
在开发实施电子商务的业务计划时，常采用的外包方式是A:早期外包B:晚期外包C：部分外包D：主机托
在开发实施电子商务的业务计划时，常采用的外包方式是
点击查看答案
A:早期外包
B:晚期外包
C：部分外包
D：主机托管
