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[主观题]
员工培训是组织的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。（)
此题为判断题(对，错)。
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D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
设备投资要经过若干年后才能收回，所以进行设备投资技术经济评价与决策时，必须考虑投资额的（）。
A.资金利息
B.产出效益
C.额度大小
D.时间价值
下列各项不属于员工培训的特点的是()。
A．员工培训是一个完整的组织管理系统，它具有目的性、计划性和针对性
B．员工培训是一种企业人力资本的投资行为，可以对它的成本和收益进行衡量
C．员工培训是持续的学习过程，是构建学习型组织的企业文化的基础
D．员工培训是调动员工工作积极性、提高企业对员工的凝聚力的一条重要途径
