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简述公共部门绩效评估的特征。

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第1题
简述公共部门绩效评估的意义。

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第2题
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

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第3题
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第4题
以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难:()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第5题
简述公共部门人力资源管理的特征?

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第6题
对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

A.错误

B.正确

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第7题
我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。()
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第8题
民主政治中,公共部门绩效评估的新取向是()。

A.经济

B.效率

C.效果

D.用户满意

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第9题
就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。A.外部评估B
就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。

A.外部评估

B.权力评估

C.内部评估

D.舆论评估

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