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[判断题]

管理幅度与管理层次之间存在反比关系。较大的幅度意味着较少的层次,较小的幅度意味着较多的层次()

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第1题
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。

A.错误

B.正确

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第2题
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。 A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度越大,管理层次越少

C.管理幅度越大,管理层次可能越多

D.管理幅度越大,管理层次可能越少

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第3题
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

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第4题
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多,反之亦然。()
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第5题
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第6题
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次之间呈()关系。

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次之间呈()关系。

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第7题
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第8题
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。

A.两者存在反比的数量关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒U形的关系

D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

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第9题
-般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。()
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第10题
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。()

管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。()

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