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[单选题]

问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具,在对问卷数据进行分析时,当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.9

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第1题
克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具,克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的()

A.信度

B.效度

C.灵敏度

D.精确度

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第2题
采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。

A.0.70

B.0.71

C.0.72

D.0.73

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第3题
()是通过问卷收集各种社会资料并对问卷进行研究分析的方法。

A.问卷研究法

B.问卷调查法

C.问卷分析法

D.资料研究法

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第4题
如果某问卷是用来测量患者对护理工作满意度的,则()

A.必须报告此工具的重测信度

B.必须报告该问卷的折半信度

C.可以报告该问卷的Cronbach’α即可

D.必须报告该问卷的复本信度

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第5题
问卷效度分析是为了检验测评的()

A.可靠性

B.稳定性

C.一致性

D.正确性和有效性

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第6题
在市场调查问卷的正文中主体部分是()。A.被调查者的基本情况B.搜集资料部分C.编码D.问卷编号
在市场调查问卷的正文中主体部分是()。

A.被调查者的基本情况

B.搜集资料部分

C.编码

D.问卷编号

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第7题
定量研究一般包括研究准备、资料收集、资料分析和研究总结四个阶段。下列属于资料分析阶段的工作的是()

A.建立研究假设

B.操作化

C.督导问卷收集工作

D.问卷编码

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第8题
进行民意测验的主要工具是( )。

A.问卷法

B.抽样

C.资料分析

D.实施调查

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第9题
是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

A.职位分析问卷

B.管理职位描述问卷

C.体能分析问卷

D.心理分析问卷

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