首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()A 、 基本工资B 、 奖金C 、 岗位工资D 、 津贴E 、 激励性薪

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()

A 、 基本工资

B 、 奖金

C 、 岗位工资

D 、 津贴

E 、 激励性薪酬

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第1题
薪酬的组成部分包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.福利

E.津贴

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第2题
()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第3题
管理人员的薪酬构成包括()。

A.基本薪酬

B.短期奖金

C.长期奖金

D.福利与服务

E.薪酬股票

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第4题
我国公务员工资的构成包括()。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

E.保险

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第5题
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第6题
公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是()。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第7题
鼓励多劳多得的薪酬制度是()

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本工资

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第8题
狭义薪酬,主要包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

E.晋升机会

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第9题
如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

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